「経験がない」は武器になる
「新卒で入った会社をすぐ辞めてしまった」「フリーター期間が長い」…そんな経歴に引け目を感じていませんか？実は今、20代の若手人材は「ポテンシャル採用」の枠で非常に高い需要があります。企業は経験よりも「素直さ」や「成長意欲」を求めているのです。
しかし、即戦力採用がメインの総合エージェント（リクルートなど）では、スキル不足と判断され十分なサポートを受けられないことも事実。だからこそ、**20代・未経験に特化したエージェント**を選ぶことが重要です。
20代特化エージェントの特徴
- 未経験OK求人： 経歴不問で応募できる求人を数千件保有
- ゼロからの就活サポート： ビジネスマナーから履歴書の書き方まで手取り足取り指導
- ブラック企業排除： 離職率の高い企業を紹介しないフィルタリング機能
第二新卒・既卒の味方
**マイナビジョブ20’s**や**ハタラクティブ**は、未経験者のサポート実績が豊富です。また、ブラック企業を徹底的に避けたいなら**UZUZ**が最適。まずは相談して、自分にどんな可能性があるのかを知ることから始めましょう。
UZUZ（ウズキャリ）
ブラック企業排除！20代特化。
FEATURE
サービス概要 UZUZ（ウズキャリ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職・転職サポートです。最大の特徴は「ブラック企業を徹底排除」している点。独自の基準で離職率が高い企業などを紹介から外しており、定着率の […]
USER VOICE
前の会社がブラックですぐ辞めてしまいましたが、次はホワイトな会社を紹介してもらえました。
20代・第二新卒
面接練習をみっちりやってくれたおかげで、自信を持って本番に臨めました。
20代・既卒
EDITOR'S MEMO
長く働ける職場を探している若手に。ブラック企業にトラウマがあるならここ。
ワークポート
未経験からIT業界へ。転職コンシェルジュ。
FEATURE
サービス概要 ワークポートは、もともとIT業界に特化していた経緯を持つ総合転職エージェントです。現在もIT・Web・ゲーム業界への強さは健在で、特に「未経験からエンジニアを目指す」層へのサポートが手厚いことで知られていま […]
USER VOICE
未経験でしたが、スクールで勉強しながら無事にエンジニアとして内定をもらえました。
20代・元営業
紹介数がとにかく多いので、自分で選別する力が必要だと感じました。
20代・事務
EDITOR'S MEMO
未経験からエンジニアを目指すならここ。スピード感を持って動けます。
ハタラクティブ
既卒・フリーターからの正社員就職。
FEATURE
サービス概要 ハタラクティブは、既卒・第二新卒・フリーター・ニートなどの「正社員未経験層」に特化した就職・転職支援サービスです。「人柄」や「ポテンシャル」を重視する企業の求人を多く扱っています。 編集部が考える3つの強み […]
USER VOICE
フリーター生活が長く不安でしたが、担当者が励ましてくれて正社員になれました。
20代・元フリーター
大手企業は紹介されませんでしたが、自分に合ったアットホームな会社に入れました。
20代・既卒
EDITOR'S MEMO
経歴に自信がない人でも安心。まずは相談して一歩を踏み出しましょう。
Bizlista（ビズリスタ）
あなたのビジネス再スタートを応援する求人サイト。
FEATURE
サービス概要 Bizlista（ビズリスタ）は、「Restart Your Business Life」をコンセプトに掲げる、再就職・転職・キャリアチェンジを目指す方向けの求人情報サイトです。完全リモートワーク求人や高年 […]
USER VOICE
デザインがおしゃれで見やすいです。特集から求人を探せるのが便利でした。まだ求人数は少ないですが、今後に期待しています。
20代・事務職
キャリアコラムの内容が充実していて参考になりました。求人が増えてくればメインで使いたいサービスです。
30代・マーケティング
EDITOR'S MEMO
まだ若いサービスですが、コンセプトとUIの完成度は高い。求人数の拡充次第で化ける可能性を秘めています。今後の成長に注目です。
FEATURE
サービス概要 Re就活は、20代専門の転職サイトです。「20代が選ぶ20代のための転職サイト」No.1に選ばれており、登録者の9割以上が20代です。キャリアチェンジを歓迎する「未経験歓迎」の求人が豊富で、ポテンシャル採用 […]
USER VOICE
未経験から営業に挑戦したくて登録しました。スカウトが多く届いてやる気が出ました。
20代・フリーター
サイトが使いやすかった。イベントで実際に話を聞けたのが入社の決め手でした。
20代・既卒
EDITOR'S MEMO
未経験から新しい職種に挑戦したいならここ。まずは行動量を増やすことが大切です。
