リモートワークは「権利」ではなく「制度」

コロナ禍を経て定着したリモートワーク。「毎日満員電車に乗るのはもう嫌だ」と、フルリモートを条件に転職活動をする人が増えています。
しかし、完全フルリモートを許可している企業は、実はまだ少数派です（特に大企業ほどオフィス回帰の傾向があります）。現実的な市場感を知っておく必要があります。

リモートワークしやすい職種

• ITエンジニア・デザイナー： 成果物がデジタルで完結するため、最もリモート率が高いです。
• Webマーケター・ライター： 同様にPC一台で仕事が可能です。
• インサイドセールス： Zoomや電話での商談がメインのため、在宅との相性が良いです。
• 事務・カスタマーサポート： クラウドツールの導入が進んでいる企業なら可能です。

「フルリモート」求人の注意点

「フルリモート可」と書いてあっても、「週1回出社推奨」「研修期間は出社」「フルリモートは居住地による」などの条件が付いていることが多いです。
また、フルリモート企業は「自律的に動ける人」しか採用しません。サボらず、自分からコミュニケーションを取りに行ける自己管理能力が、面接で厳しくチェックされます。

探し方のコツ

転職サイトの検索条件で「フルリモート」にチェックを入れるのはもちろんですが、企業のテックブログ（開発者ブログ）やSNSをチェックし、実際の働き方を確認するのが有効です。
「自由な働き方」は、高い成果を出すプロフェッショナルへの報酬です。くれぐれも「楽ができそうだから」という動機で志望しないようにしましょう。