平均期間は「3〜6ヶ月」
転職活動を始めてから入社するまで、一般的には3ヶ月、長ければ半年程度かかります。「来月から働きたい！」と思っても、現職の引き継ぎなどを考えると現実的ではありません。
余裕を持ったスケジュールを組むことが、焦らず良い会社を選ぶための前提条件です。
スケジュールの内訳
- 準備期間（2週間〜1ヶ月）： 自己分析、情報収集、職務経歴書の作成。
- 応募・選考期間（1〜2ヶ月）： 応募、面接（通常2〜3回）、内定。ここでスケジュールが一番変動します。
- 退職・入社準備（1〜2ヶ月）： 退職交渉、引き継ぎ、有給消化。就業規則で「退職は1ヶ月前までに申し出る」と決まっている会社が多いです。
期間を短縮するコツ
1. エージェントを使って「面接調整」を丸投げする
現職中だと、企業との日程調整だけで一苦労です。エージェントを使えば、空き時間を伝えるだけで勝手にパズルを組んでくれるので、選考スピードが格段に上がります。
2. SPIなどのWebテスト対策は早めに
選考途中でWebテストを求められ、対策していなくて落ちる…という時間の無駄を防ぎましょう。
3. 「退職済み」なら即入社可能
リスクはありますが、先に退職してから活動すれば、日中いつでも面接に行け、即日入社も可能なため、1ヶ月程度で決まることもあります。ただし、金銭的な不安が判断を鈍らせる可能性もあるので、貯金との相談が必要です。
ゴールから逆算する
「◯月のボーナスをもらってから辞めたい」「4月入社を目指したい」など、ゴールを明確に決め、そこから逆算してアクションプランを立てましょう。ダラダラと続ける転職活動は、モチベーション低下の元です。